Lúcido

Sara Boonman Lucido

Leiderschap

Wanneer je in verbinding bent met je ziel ben je ook in verbinding met de wijze
vrouw/man in jou en met wie jijzelf ten diepste bent. Vanuit dit contact met je ziel kun je ook ontdekken wat je missie is; waarmee draag je bij aan iets groters aan iets maatschappelijks? Leiders die in verbinding zijn met hun ziel kunnen ook in contact zijn met de ziel van hun organisatie.

In een toenemende complexe wereld zet ik me in voor transities binnen organisaties. In gesprek met leiders, directieleden, bestuurders en oprichters is het mijn intentie om de leider te versterken in het nemen van leiderschap. Kort en krachtig. Coachend naar meesterschap in één of meerdere sessies. Wat is nodig binnen de organisatie? Hoe kun je voorbijgaan aan tegengestelde krachten? Wat is al in huis en waarin kan ik ondersteunen in onzekere tijden? Verkennen van én begeleiden bij complexe (oprichters)vraagstukken en dilemma’s.

Systemisch werk

Een innerlijke beweging op gang brengen in een organisatie of familiesysteem. Iets wat om een goede reden is vast is geraakt, in de knel is komen te zitten, verstrengeld misschien wel. Het begin van de beweging brengt de stroom op gang. Dit vraagt van mij als begeleider om te vertrouwen te vertragen en te verduren en mij ieder keer opnieuw weer ‘leeg’ te maken en mijn open te stellen in het niet weten. Deze basishouding was voor mij vertrouwd vanuit mijn achtergrond in het theater als improvisatie acteur en theatermaker. Peter Brook (theaterregisseur) noemde dit ‘de lege ruimte’ hoe kun je als acteur een lege ruimte in je geest scheppen om je open te stellen voor wat zich wil ontvouwen. 

Over Lúcido

Lúcido ontstond in 2007 en betekent letterlijk scherpzinnig en helder. Mijn blik is open, objectief en gericht op kracht. Ik geloof in praten en in doen. Dankzij mijn theaterachtergrond kan dat snel en effectief: zelf ervaren, uitproberen en oefenen. Al doende leert men en maak je je de dingen eigen. Ik geloof in het eigene dragen. Het uitgangspunt: eigen krachten en talenten. Welke zijn onderbelicht? Welke worden wanneer ingezet? En welk effect heeft dat? Leiderschap gaat niet alleen over inzicht. Vaak gaat het niet alleen over inzicht krijgen maar ook over het ontwikkelen van een nieuwe visie: een andere kijk op jouw plek in de organisatie. Een verruimde blik geeft ruimte voor groei.