In een toenemende complexe wereld zet ik me in voor transities binnen organisaties. In gesprek met leiders, directieleden, bestuurders en oprichters is het mijn intentie om de leider te versterken in het nemen van leiderschap. Kort en krachtig. Coachend naar meesterschap in één of meerdere sessies. Wat is nodig binnen de organisatie? Hoe kun je voorbijgaan aan tegengestelde krachten? Wat is al in huis en waarin kan ik ondersteunen in onzekere tijden? Verkennen van én begeleiden bij complexe (oprichters)vraagstukken en dilemma’s.
Lúcido ontstond in 2007 en betekent letterlijk scherpzinnig en helder. Mijn blik is open, objectief en gericht op kracht. Ik geloof in praten en in doen. Dankzij mijn theaterachtergrond kan dat snel en effectief: zelf ervaren, uitproberen en oefenen. Al doende leert men en maak je je de dingen eigen. Ik geloof in het eigene dragen. Het uitgangspunt: eigen krachten en talenten. Welke zijn onderbelicht? Welke worden wanneer ingezet? En welk effect heeft dat? Leiderschap gaat niet alleen over inzicht. Vaak gaat het niet alleen over inzicht krijgen maar ook over het ontwikkelen van een nieuwe visie: een andere kijk op jouw plek in de organisatie. Een verruimde blik geeft ruimte voor groei.